伊泽尔省（Isère）。 “我们数着工时”：这些农民每周工作35小时，还能享受假期，得益于一家集体农场
Isère.« On compte nos heures » : ces paysans qui travaillent 35 heures et prennent des vacances, grâce à une ferme collective
摘要
法国伊泽尔省一批农民通过“集体农场”模式实现每周工作35小时并照常休假：他们在共同经营与分工协作下，把劳动时间与生活安排重新平衡。该做法由当地农户推动，强调以组织化生产替代传统长工时农业，可能为农业用工与劳动力制度提供可复制的替代方案。
法国伊泽尔省一批农民通过“集体农场”模式实现每周工作35小时并照常休假：他们在共同经营与分工协作下，把劳动时间与生活安排重新平衡。该做法由当地农户推动，强调以组织化生产替代传统长工时农业，可能为农业用工与劳动力制度提供可复制的替代方案。
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Summary
The article highlights a collective farm in Isère where farmers work a 35-hour week and still take vacations, enabled by shared labor and organization. It presents the model as a practical alternative to traditional farm schedules, potentially improving work-life balance and sustainability for agricultural workers.
The article highlights a collective farm in Isère where farmers work a 35-hour week and still take vacations, enabled by shared labor and organization. It presents the model as a practical alternative to traditional farm schedules, potentially improving work-life balance and sustainability for agricultural workers.
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Résumé
En Isère, des paysans portés par une « ferme collective » revendiquent un modèle de travail à 35 heures avec des vacances, en s’organisant pour mutualiser les tâches agricoles. Cette approche vise à améliorer les conditions de vie et à rendre l’activité plus soutenable, avec un impact direct sur l’organisation du travail et l’attractivité du métier.
En Isère, des paysans portés par une « ferme collective » revendiquent un modèle de travail à 35 heures avec des vacances, en s’organisant pour mutualiser les tâches agricoles. Cette approche vise à améliorer les conditions de vie et à rendre l’activité plus soutenable, avec un impact direct sur l’organisation du travail et l’attractivité du métier.
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