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Recrutement : les candidats à l’emploi s’emparent de l’IA
罗伯特·哈夫（Robert Half）2026年调查显示，46%的法国求职者经常使用AI工具，主要用于优化简历（59%）、个性化求职信（45%）和面试练习（40%），年轻男性采用率显著更高。这一趋势推动招聘市场变革——技术加持的候选人期望流程更透明，AI应用能力已成职场人最渴望提升的技能（45%），但对其长期就业影响的不确定性仍高。